Por Pato Bichara, CEO de collective.

Durante los últimos años los trabajadores llevaron la batuta del mercado laboral, y fenómenos como La Gran Renuncia o el Quiet Quitting dieron prueba de ello. Sin embargo, con el final del 2022 llegó una ola de despidos, hiring freezes y noticias preocupantes para la economía que nos han hecho dudar si la tendencia se mantendrá y si podremos conseguir un nuevo trabajo o cambiar nuestro empleo actual ante la amenaza de una recesión.

La verdad es que es imposible dar una respuesta concreta, pero sí hay algunas acciones que puedes poner en práctica hoy para generar una estrategia de búsqueda laboral efectiva:

Reclutamiento tradicional vs. Network Search: ¿Sabías que el 70% de las vacantes en América Latina se llenan a través de referidos? Por eso, paralelamente a la búsqueda tradicional de empleo, por medio de las plataformas que seguramente ya utilizas, es fundamental que empieces a construir un network de personas influyentes en tu área de trabajo o industria, que te ayuden a crecer como profesional y a llevar tu carrera al siguiente nivel.

El primer paso es enviar un mensaje por LinkedIn o un e-mail a personas que identifiques como inspiracionales para pedirles algo tan simple como un café informativo: 20 minutos de su tiempo para conocerlx, saber un poco más de su experiencia y aprender de esta. Repetir esta acción -manteniendo siempre una actitud de aprendizaje- puede abrirte más puertas de las que crees.

Aprovecha la tecnología: Las plataformas de reclutamiento cuentan con varias herramientas a las que les puedes sacar mucho provecho. Por ejemplo, activa las notificaciones para que te avisen cuando se abre una vacante con tus características de búsqueda para que seas de lxs primeros en enviar tu hoja de vida, suscríbete a newsletters de compañías y personas que admiras y descarga la versión móvil de las apps para que puedas enviar aplicaciones desde cualquier lugar.

Otra acción muy importante es que te asegures de que tu Curriculum Vitae sea amigable con el Applicant Tracking System (ATS) que utilizan los reclutadores y que, básicamente, identifica las palabras claves en tu currículum, esto implica que tu resume sea “limpio” y claro.

Prepárate para la entrevista por Zoom. Desde la pandemia, muchos hemos tenido que adaptarnos a esta nueva modalidad de reclutamiento y hay quienes creen erróneamente que no se requiere ninguna preparación. Estas algunas recomendaciones para dejar una buena impresión:

Habla lento y pausado.
Sé conciso.
Dale estructura a la conversación.
Prepárate como si fueras a una entrevista en persona.
Practica frente a la computadora o celular.
Revisa tu conexión de internet y el background.

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Si estás interesadx en conocer más sobre los programas de Collective y quieres experimentar nuestra oferta de aprendizaje, te invitamos a una clase de muestra:

Fecha y hora: 8 de febrero, 7pm (hora del centro de México)

Mentora: Grace Reynosa. Fundadora de Proyecto AYA, empresa dedicada al diseño de entrenamientos de capacitación en Mindfulness e Inteligencia Emocional para organizaciones, instituciones y grupos particulares.

Tema: Mindfulness as a life tool

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