Por Pato Bichara, CEO de Collective.

Es inevitable que al empezar un nuevo año intentemos predecir los cambios que este traerá. En Collective hicimos el ejercicio e identificamos 4 tendencias tecnológicas que seguramente protagonizarán grandes transformaciones empresariales el 2023. Ahí les van:

Nos “gamificaremos”. Se estima que la industria de los videojuegos llegue a mover USD $211 mil millones en 2025 (en 2022, la cifra fue de USD $184 mil millones). Este crecimiento se debe, en gran medida, a la inversión en videojuegos que piensan hacer compañías como Netflix -que busca aumentar su base de suscriptores con esta estrategia-, y Meta. Por si fuera poco, este año se espera el lanzamiento de videojuegos “blockbuster”, como Star Wars y Harry Potter.
IA al servicio de las empresas. De acuerdo con Bernard Marr, en 2023 “la IA se volverá real en las organizaciones”. Esto significa que pasaremos de solo hablar al respecto a adoptar softwares de IA para solucionar problemáticas actuales, así como lo hizo Stitch Fix, una compañía de estilo personal que utiliza esta herramienta para recomendar a sus clientes prendas, tallas y diseños de ropa que se adaptan a sus gustos.
Siguiente parada: la nube. La inversión en cloud computing pasará de ser un “lujo” que se dan las grandes empresas a una necesidad real para muchas. Así lo asegura McKinsey en su investigación de tendencias para 2023: las compañías están previendo mover el 60% de su capital IT a la nube para el 2025.
¡Marketeros, al metaverso! Se estima que para el 2025 el metaverso tendrá un valor cercano a los USD $5 billones, y que el 50% de estas ganancias correspondan al e-commerce. Por lo tanto, se espera que desde este año muchas compañías empiecen a incluir el metaverso dentro de sus estrategias de mercadeo.

Si quieren saber más sobre estas tendencias y conocer unas cuantas otras, les invito a leer nuestro último blog post.

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La Gran Renuncia vs. El Gran Despido: la guerra del 2023

En esta esquina, La Gran Renuncia: un complejo fenómeno socio-laboral en el que miles de trabajadores dejaron sus puestos, de manera silenciosa o no tanto. Y en esta esquina, El Gran Despido: una avalancha de recortes de personal efectuados, principalmente, por las empresas tech, empujadas por la recesión económica, la inflación, la guerra, la crypto-crisis y la desaceleración en inversión en la pospandemia.

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¿Cómo adquirir nuevas habilidades y dar un salto en tu carrera?

Para el año 2027, según el Foro Económico Mundial, el 50% de los trabajos cambiarán las habilidades necesarias para hacerlo. Esto significa que adquirir nuevas competencias y estar en constante actualización de tus conocimientos es un requisito casi obligatorio para mantenerte relevante en el mercado laboral.

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La tarea inaplazable de aprender a dar feedback

Todos tenemos alguna historia sobre la vez que un jefe nos trató mal o que nos dieron retroalimentación de la forma incorrecta, pero ¿cuántas veces también nosotros nos hemos equivocado? Con el nuevo año también llegó una nueva temporada del podcast Radical Candor, en el que Kim Scott, autora del libro que lleva el mismo nombre, nos revela tips, consejos (y equivocaciones personales) para que aprendamos juntxs a ser más conscientes de las personas que nos rodean en el trabajo.

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Todo lo que no sabías sobre el management

En solo 25 años la economía mundial -que se basaba en la agricultura- se transformó gracias al desarrollo de nuevas herramientas de management creadas por una generación que creció en el Siglo XIX. Te invitamos a esta lección de historia, estrategia y evolución liderada por Gary Hamel.

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