Los actores y escritores vs. la IA: un duelo de película 🎥
Uno de los motivos por los que los escritores y actores de Hollywood están en huelga es por los posibles usos de la IA. Probablemente sea una guerra que no puedan ganar.
Por Pato Bichara, CEO de Collective.
Acabamos de vivir el mes más importante del año en materia cinematográfica con el famoso ‘Barbenheimer’, un par de películas que nos llevaron a las salas de cine para recordarnos la genialidad de la creatividad humana.
Pero detrás de cámaras había tensión. Desde mayo de este año los escritores que conforman Writers Guild of America están en huelga, y en julio se les unieron los actores del sindicato SAG-AFTRA. Además de pedirles a las grandes productoras un aumento salarial y que se considere mejorar sus compensaciones residuales (aseguran que han disminuido drásticamente a partir del surgimiento de las plataformas de streaming), están profundamente preocupados por las implicaciones que tendrá la Inteligencia Artificial en sus carreras.
Les piden a las corporaciones regular el uso de esta tecnología pues temen que, por ejemplo, puedan llegar a crear réplicas de su imagen y de su voz, llevando a la desaparición de sus trabajos. Y la verdad es que no estamos lejos de que ocurra, teniendo en cuenta el gran portafolio de usos que ya conocemos -y que se están desarrollando- a partir de la IA.
Pero también se ha conocido que la industria del entretenimiento sí está invirtiendo en talento enfocado en IA y machine learning. Recientemente salió a la luz que Netflix publicó una vacante para un product manager de Inteligencia Artificial con un tope salarial de USD$900.000, y como esta posición hay muchas otras con sueldos que, incluso, podrían ser superiores.
Mientras tanto los trabajadores regulares de Hollywood (y no estoy hablando de The Rock o Meryl Streep, sino de actores no tan famosos que consiguen un par de roles al año) reciben menos de USD$30.000 anuales y obtienen pocas ganancias cuando se retransmite un programa o película en la que participaron. De hecho, a solo un poco más del 12% de los actores de SAG-AFTRA les alcanza para cubrir la seguridad social.
Entonces, ¿la solución es que Netflix deje de invertir en la tecnología que definirá el futuro? Creo que no. Resulta muy difícil exigirle a una compañía basada en tecnología que se quede atrás en su propia industria; y de hecho, ninguna empresa de ningún sector puede darse el lujo de ignorar estos avances.
La cuestión entonces se vuelve ética. E irónicamente Netflix está poniendo su propio debate en la pantalla chica con “Joan es horrible”, el primer episodio de la sexta temporada de Black Mirror, donde Salma Hayek se da cuenta que licenció su imagen de manera permanente para que la plataforma de streaming haga y deshaga con inteligencia artificial lo que gusten.
Ojalá los líderes de la industria establezcan una posición clara para frenar la brecha de inequidad que se está abriendo, ofreciendo condiciones laborales dignas para todos los que hacen que la magia suceda, reflejando respeto y admiración por el talento. Puede ser el primer paso para que humanos e Inteligencia Artificial convivamos en paz en el trabajo… una industria a la vez.
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