Encuentra lo que te apasiona.
Collective Weekend
13 de septiembre · Publicación #15 · Visualizar online Recursos y herramientas para desarrollar tus habilidades de vida, negocios y tecnología.
Imagen cortesía de @marksolarski
Iniciativa
Encuentra lo que te apasiona | Mariana Castillo
En este episodio de DEMENTES con Mariana Castillo, co-directora y co-fundadora de Ben & Frank, ella nos comparte como su vida dio un giro de 180 grados pasando de ser economista y trabajar en el Banco de México a emprender con Ben & Frank, en lo que le apasiona.
Aprendizaje Continuo
What Makes Some People More Productive Than Others
Aprenderás sobre la productividad personal y lo que hace que algunas personas sean más productivas que otras. El año pasado Harvard publicó una encuesta para ayudar a los profesionales a evaluar su propia productividad personal, en resumen:
Planea tu carga de trabajo entorno a tus objetivos y prioridades
Diseña un sistema para administrar con la sobre-información y tareas
Considera el de tiempo de tus colegas durante en juntas y comunicaciones.
Adaptabilidad
The Competitive Advantage of Innovative Teams
Gustavo Razzetti habla de tres niveles de adaptabilidad de equipos para lograr mantener la ventaja competitiva de tu organización.
Nivel1: Colapso. La resistencia al cambio lleva a los equipos a no actuar. El grupo deja de ser funciona.
Nivel 2: Supervivencia. El equipo se adapta para sobrevivir. Logra operar sin prosperidad o bienestar.
Nivel 3: Prosperar. Adaptarse para brillar. El Equipo prospera y siente orgullo y satisfacción personal y profesional.
Trabajo en Equipo
Why Great Partnerships Succeed
Warren Buffett y Charlie Munger son mejores porque trabajan juntos. En este artículo, Michael Eisner explora las ideas más interesantes de Working Together: Why great partnerships succeed.
Partnerships (at least the successful ones) … encourage a series of characteristics—trust, teamwork, a regard for someone else, and continuing checks and balances.
Seven ways of giving feedback that encourage change
La razón por la que estás dando retroalimentación es porque quieres que algo cambie. Tu mensaje debe de ser directo para asegurarte de que las cosas queden claras y precisas. Empieza por preguntar a cada miembro de tu equipo:
¿Cómo prefieres recibir retroalimentación?
¿Con qué tanta frecuencia quieres recibir feedback?
Pensamiento Crítico
Encourage critical thinking with three questions
Brian Oshiro comparte lo que ha observado durante años en la educación y ofrece tres preguntas sencillas que podemos hacer para fomentar el pensamiento crítico en nosotros mismos. Propone tres preguntas clave para ayudar a desarrollar el pensamiento critico:
¿Cómo podemos tener mejores maestros?
¿Cómo podemos promover el pensamiento creativo?
¿Cómo podemos aplicar mejor nuestro conocimiento?
Five tips to improve your critical thinking
Cada día, un mar de decisiones se extiende ante nosotros, y es imposible hacer una decisión perfecta cada día. Pero hay muchas maneras de mejorar nuestras posibilidades, y una técnica muy efectiva es el pensamiento crítico. Samantha Agoos describe 5 pasos que te ayudarán con cualquier número de problemas:
Formula tu pregunta
Obtén información
Aplica la información
Considera las implicaciones
Explora otros puntos de vista
Nuestro MBT llega a Lomas en CDMX
¡Este octubre Collective Academy inaugurará una nueva sede en Lomas de Chapultepec, en donde se impartirá la última generación del Master in Business & Technology de este año. Estaremos aceptando aplicaciones durante el mes de septiembre. Conoce más aquí.
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