Asà se ve el futuro del trabajo 💼
Asà se ve el futuro del trabajo 💼
A propósito del lanzamiento de nuestro podcast con Dementes Media, hacemos un análisis de los principales cambios en el trabajo del futuro.
Contrario a lo que muchos puedan pensar, el protagonista del futuro del trabajo no es la tecnologÃa, son las personas.
Tal como Y. N. Harari apuntala en su trilogÃa Sapiens, Homo Deus y 21 lessons for the 21st century, los problemas a los que nos enfrentaremos trascienden la automatización, la BIG data y la inteligencia artificial. Los dilemas a los que nos enfrentaremos en el porvenir nos llevarán a replantear paradigmas, a reescribir leyes y a repensar el futuro de todo.
Por ello, nos aliamos con Dementes Media para crear un nuevo podcast: ‘El Futuro de Todo’, cuya primera temporada se centra en el futuro del trabajo. En el que conversamos con Diego Barrazas, host del programa, y varios miembros de nuestra comunidad sobre lo que les depara a las organizaciones y a quienes trabajamos en ellas. Aquà les van tres conclusiones:Â
El futuro de la oficina. las organizaciones que están liderando el cambio en el siglo XXI han dejado atrás paradigmas del siglo XX, como las jerarquÃas, la presencia fÃsica obligatoria e incluso la tóxica noción de la productividad basada en horas, pues han entendido que el común denominador detrás de resultados e impacto son (y siempre han sido) las personas.
El futuro del company man y la company woman. Las carreras corporativas en una sola empresa dejaron de ser el objetivo de la mayorÃa. Hoy, el deseo de realización personal, el aprendizaje constante y la búsqueda de propósito constituyen la brújula de los nuevos trabajadores. En ese sentido, las organizaciones que lo entiendan, podrán ayudar a desarrollar grandes lÃderes.Â
El futuro de la diversidad e inclusión. Ya no hay excusas. Conforme habilitamos nuevos roles, formas y tipos de trabajo, también generamos más y mejores oportunidades para que lÃderes y gamechangers con discapacidad crezcan y desarrollen sus habilidades y talentos en las empresas. Está claro: el futuro es incluyente.Â
Te invito a que sigamos aprendiendo juntos. Escucha aquà el primer episodio de ‘El Futuro de Todo’.
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Lee más en este artÃculo de Fast Company.
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