8 Preguntas por si están planeando reabrir sus oficinas
Y cómo recuperar tu habilidad de procesar información de forma critica
BBVA: Cómo diseñar Cultura Organizacional usando UX
Mariana Padilla, Design & UX Discipline Manager en BBVA estará este viernes enseñando cómo BBVA creó una de las mejores culturas en equipos de diseño del mundo. Y cómo ha logrado reforzar su cultura mientras todo el equipo lleva meses trabajando de forma remota.
// Recomendaciones
This $2,500 ventilator is a master class in designing for the COVID-19 era
El Hospital General de Massachusetts lanzó una convocatoria para crear un ventilador de bajo costo y ágil producción. El diseño ganador de Smith Vent, creado por unos estudiantes. Hay dos cosas extremadamente interesantes.
Superaron el trabajo de firmas de diseño galardonadas (como Fuse Project)
El diseño se puede usar con componentes electrónicos aficionados disponibles en Adafruit y Amazon (como similares a Arduinos)
Take-Away
"Nunca nos metimos en esto con el objetivo de crear una empresa", dice Susannah Howe, directora de la clínica de diseño y decana de la clase de segundo año en el Smith College.”
La crisis de COVID-19 ha sido empeorada por empresas queriendo sacar el mejor provecho y las políticas públicas pensadas en beneficiar a unos pocos. La intención de resolver un problema eliminando el incentivo económico como punto de partida demuestra que el libre mercado no es la solución a todo.
#HumansofLateCapitalism
JÜSTO recaudó 12 Millones de USD para abarrotes a domicilio en CDMX
Hablando de problemas y soluciones de #LateCapitalism… la ronda de inversión de Jüsto son buenas noticias por dos razones:
La primera es que da un poco de certidumbre respecto a la salud de las inversiones en México,
Segundo es un respiro para marcas pequeñas que tuvieron que cerrar sus canales de retail.
Por ejemplo Buna, el tostador de café que tuvo que cerrar su único punto de venta, ahora cuenta con ellos y canales similares para continuar vendiendo su producto y pagar a sus empleados.
La ronda fue liderada por Foundation Capital, e incluye a Mountain Nazca, Femsa Ventures y 500 Startups. Puedes ver otra versión de la noticia en Contxto.
¿Es seguro volver al trabajo? 8 preguntas que hacer si tu compañía está planeando reabrir sus oficinas
Lo ideal es que tu compañía ponga por escrito las políticas de seguridad que llevará a la práctica, dice Edgar Ndjatou, director ejecutivo de Workplace Fairness, una organización sin fines de lucro que promueve y defiende los derechos de los empleados. “Demuestra que la empresa lo está tomando en serio, y también es una forma central de comunicación para que todos sepan lo que se espera”.
Our Ability to Process Information Is Reaching a Critical Limit
The result feels like a mental DDoS attack
Este año en verdad es único, entre protestas, terremotos, fuegos en Australia, escándalos en industria de tecnología y elecciones, nuestras mentes están sobre saturadas de información. Y nuestra adicción a “plataformas” sociales solo empeoran las cosas.
Estamos perdiendo nuestra capacidad de procesar información y nos volvemos solo maquinas de recibir información basura a cambio de nuestra atención.
Si sientes un sobre abrumo, es la sensación más común estos días. Pero no te preocupes, mejor ocúpate en seguir las recomendaciones y reflexiones de Eric Ravenscraft.
Deja de consumir información a través de “plataformas” (Twitter, Facebook, Instagram). No están diseñadas para informar. Sino para capturar tu atención el mayor tiempo posible a toda costa — incluso si esto significa crear adición y dañar tu capacidad mental
Elige mejor tus fuentes. Idealmente fuentes que respeten tu atención y bienestar. Newsletters cómo Collective Weekend (wink) es un gran ejemplo y/o crea tu propia solución como DigifolkTimes.com para evitar toda la basura y adicción de los mercaderes de atención.
Una guía para construir un negocio más resiliente
Pocas escuelas de negocios enseñan resiliencia, y el conjunto de herramientas de gestión actual está dominado por la gestión del rendimiento financiero. Como resultado, muy pocas empresas son capaces de diseñar, medir y gestionar explícitamente la resiliencia.
5 Principles To Help You Make A Major Career Pivot
Si eres del grupo de personas que están reconsiderando su industria y/o carrera profesional, Genera Moore tiene 5 principios que le han a ayudado a cambiar de carrera profesional de forma exitosa. (Esta última palabra es la parte clave)
COVID-19: Gen Z workers are struggling with careers and worried about the future
Techradar publicó un artículo donde compara las distintas “tragedias” que cada generación sufrió al incorporarse al mundo laboral. Hoy las generaciones de alumnos que se están graduando quizás no puedan comparar su angustia con pelear la guerra mundial o Vietnam. Pero sus planes han cambiado por completo al ver el mundo transformarse súbitamente.
En una serie de gráficas esta investigación de ayudará a obtener empatía y comprender los retos de la siguiente gran ola de empleados a sumarse al mundo laboral.
The toughest leadership test
McKinsey propone que los microhábitos de los líderes pueden ayudar a aprovechar la situación actual, mantenerse a la vanguardia y cuidarse durante la pandemia de COVID-19.
“CEOs have been “on” pretty much 24/7. Downtime is a precious rarity: “You no longer even have that 15-minute nap when the airplane takes off.” And that just works.”
How to Find a Job During A Pandemic (Podcast)
Dorianne St Fleur- es una consultora en estrategia de diversidad e inclusión, entrenadora de desarrollo profesional y fundadora de Your Career Girl Inc. En esta entrevista con Secrets Of The Most Productive People, comparte sus consejos para encontrar un trabajo durante la Pandemia.
En el minuto 11:45 te dan el resumen.
Your Guide to Shaming Idiot People Who Don’t Take Covid-19 Seriously
Justo cuando pensábamos que podíamos relajarnos un poco y quizás tener algo que se asemeja a unas vacaciones normales, vemos como la curva de contagios en México se dispara. Europa ha prohibido la entrada a Mexicanos y en Monterrey han tenido que poner en marcha un nuevo toque de queda.
En esta pieza mitad seria y mitad humorística (¿sí?) Drew Magary de la revista Gen comparte sus consejos para avergonzar a la gente más irresponsable para que tomen las precauciones necesarias.
A little less strategy, a little more action; why most successful companies fail at strategy
Strategy is the CEO’s responsibility, but it may not be their strength
Si la responsabilidad de la estrategia se encuentra en cualquier lugar dentro de una organización, es con el CEO. Ningún otro rol en la compañía tiene una alineación tan fuerte con la visión general a largo plazo, o una visión tan profunda sobre gran parte del negocio. ¿Pero qué sucede cuando no es su fortaleza? Solo queda la acción
My Homegrown, Personal CRM
Rick Klau comparte cómo creó un CRM personal que resolviera su problema más presionante. No quería un sistema que administra la información sus contactos. Quería una solución que le indicara CUANDO contactarlos.
Usando varios procesos de automatización con NoCode, logró crear el sistema perfecto para él usando Zapier, Air Table y Todoist, sin una sola línea de código.
Master in Business & Technology
Las inscripciones al MBT de Collective Academy están abiertas. Puedes inscribirte a partir de hoy, pero sólo hasta que se llene el siguiente grupo.